Ingénieur d’entretien

L’ingénieur d’entretien travaille principalement dans l’atelier et les environs, et évalue l’état du parc de machine et le fait évoluer en permanence. Il offre aussi un accompagnement aux techniciens. Vous serez presque la moitié du temps dans le hall de production.

Vos tâches sont notamment de :

• consulter quotidiennement vos collègues pour élaborer des plans d’action à court et à long terme ;
• être l’interlocuteur des parties externes telles que les fournisseurs et les techniciens ;
• rendre visite aux fournisseurs pour discuter de l’achat de nouvelles machines ;
• élaborer et suivre les projets internes et externes ;
• élaborer des plans de maintenance préventive et corrective ;
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Vous travaillerez dans un parc de machines stimulant :

• Vous pouvez (devez) effectuer avec les moyens du bord de nombreuses tâches d’entretien et trouver des solutions ad hoc aux problèmes ;
• Il existe des procédures standard, mais vous êtes aussi chargé de projets d’optimisation internes et externes.

Vous serez également responsable de l’élaboration de projets dans le parc de machines, et de gérer leurs aspects opérationnel et budgétaire.

Vous serez sous les ordres directs du Responsable de la maintenance.

Profiel

• Vous avez obtenu une licence ou une maîtrise en électromécanique et vous cherchez un poste d’entretien comprenant des projets ;
• Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français ;
• Vous êtes :
  • créatif dans la recherche de solutions ;
  • doté d’une bonne dose de persévérance.
• Vous recherchez un environnement dans lequel vous pouvez faire partie d’une équipe et prendre des initiatives ;
• Vous :
  • avez une connaissance de base des programmes informatiques suivants : Word, Excel, Powerpoint, One Note... ;
  • n’avez pas peur de parler français, car nos ouvriers sont essentiellement francophones.

Aanbod

Vous rejoindrez une organisation internationale qui est à la pointe dans son secteur. Un parcours de formation clair sera élaboré sur mesure pour vous, adapté à vos besoins et à vos ambitions. C’est votre propre coach de formation qui fera le suivi de ce parcours de formation. Vous pourrez ainsi progresser dans votre travail, jusqu’au plus haut niveau.

Quels sont les avantages ?

• Salaire en fonction de l’expérience ;
• Des chèques-repas d’une valeur de 8 euros par jour ;
• Horaires de travail flexibles (l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée n’est pas un vain mot dans notre entreprise) ;
• Huit jours de télétravail possibles par mois ;
• 29 jours de vacances ;
• Plan cafétéria intéressant avec la possibilité de louer une voiture, un vélo... ;
• Bonus salarial CCT 90 ;
• Assurance groupe et assurance hospitalisation ;
• La santé mentale et physique passe avant tout, comme en témoignent le club Strava de Picanol Group et les nombreux collègues qui participent au Mondi Run, au 100 km d’Ypres ou au Kemmelbergtrail, ... mais nous ne refusons pas non plus une frite ou un verre après le travail le vendredi ;
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