Senior Maintenance Engineer Machining

Bedrijfsomschrijving

Proferro is onderdeel van Picanol Group, een business unit van Tessenderlo Group (Euronext: TESB).

Als Senior Maintenance Engineer draag je de technische verantwoordelijkheid van verschillende toegewezen werkcentergroepen in ons machinepark.

Dat doe je door:

• proactief en preventief het machinepark te beheren om eventuele stilstanden en/of kwaliteitsproblemen te vermijden;
• actief op de werkvloer aanwezig te zijn als coach voor de techniekers en/of voormannen;
• preventief en curatief onderhoud voor te bereiden, uit te werken en op te volgen;
• de onderhoudskost en het -budget nauwgezet op te volgen, en daartoe ook de structuur en de materiaallijst (BOM) per machine op te zetten en de nodige wisselstukken te bestellen of op voorraad te houden;
• te communiceren met de machineconstructeurs en leveranciers.

Daarnaast ben je ook projectmanager voor investeringsprojecten binnen ons machinepark. Dat wil zeggen dat je:

• start met een grondig vooronderzoek samen met productie;
• de meest interessante (externe) partners en/of leveranciers contacteert;
• uitgebreide kostenramingen en budgetplannen opmaakt;
• de implementatie van start tot einde in detail begeleidt.

Je komt terecht in een modern en gevarieerd machinepark en zal rapporteren aan de Operations Manager.

Profiel

• Je hebt een technische achtergrond dankzij je studies Elektromechanica/Elektrotechniek, of je bent gelijkwaardig door ervaring;
• Kennis van CNC, PLC, drives, hydraulica en pneumatiek is een pluspunt;
• Je bent van alle markten thuis. Zo heb je operationele, financiële en aansturende skills;
• Je voelt je het meest comfortabel in een productieomgeving, houdt van teamwork en bent graag de sturende kracht achter tal van projecten;
• Verantwoordelijkheid schuwt je niet af, en je ondersteunt je techniekers en/of medewerkers graag vanuit je eigen ervaring;
• Een vlotte kennis van het Nederlands en het Engels is belangrijk. Kennis van het Duits is een pluspunt.

Aanbod

Je komt terecht in een internationale organisatie die de hoogste toppen scheert in haar segment. Er wordt een duidelijk opleidingstraject op maat uitgewerkt, dat zal worden aangepast naar je noden en ambities, én wordt opgevolgd door je eigen opleidingscoach. Je krijgt de vrijheid om je functie naar het hoogste niveau te tillen.
En wat nog?

• Verloning volgens ervaring;
• Maaltijdcheques van 8 EUR;
• Flexibele werktijd (work-life balance is voor ons geen loos begrip);
• Acht mogelijke thuiswerkdagen per maand;
• 29 vakantiedagen;
• Interessant cafetariaplan met de mogelijkheid tot leasewagen, leasingfiets, …;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Mentale en fysieke gezondheid staan voorop, getuige onze Picanol Group Strava Club en de vele collega's op de Mondi Run, de 100 km van Ieper, of de Kemmelbergtrail, … maar een frietje of een afterwork drink op vrijdag slaan we ook niet af;
• …