Visie Human Resources

Bij Picanol Group zijn we ervan overtuigd én stellen we dagelijks vast dat onze medewerkers het verschil maken én doorslaggevend zijn voor de concurrentiekracht van de onderneming. Ons geëngageerd HR-beleid is er dan ook op afgestemd om Picanol Group uit te bouwen tot een organisatie waar:

• Er duidelijke en transparante afspraken zijn tussen onze medewerkers en de Picanol Group omtrent wederzijdse verwachtingen;
• Onze medewerkers voortdurend toegang hebben tot essentiële bedrijfs -en businessinformatie en hiermee om kunnen gaan;
• Onze medewerkers de bedrijfsdoelstellingen kennen en deze kunnen vertalen naar hun eigen werkomgeving en rol;
• Een leiderschapscultuur aanwezig is;
• Feedback frequent en automatisch gegeven wordt;
• Winst maken en verliezen vermijden (door continu te verbeteren) voor elke medewerker topprioriteiten zijn;
• Onze medewerkers actief leren en een hoge leerspanning hebben;
• Creativiteit en innovatie duidelijke concurrentiële voordelen zijn;
• Onze medewerkers in staat zijn binnen nieuwe samenwerkingsverbanden te functioneren (crossfunctioneel, crosscultureel, projecten en teams);
• Reactiesnelheid en aanpassingsvermogen optimaal zijn afgestemd op de noden van de markt;
• Onze getalenteerde medewerkers graag werken.